Голова Державної митної служби (ДМС) Павло Рябікін вважає, що треба замінити близько 50% особового складу митних органів.
Один з етапів реформи — масове тестування співробітників митниці. До нього ДМС готувалася пів року, а проводила місяць. Всього протестували близько 9 тисяч осіб. Тест — це три етапи: на першому визначали професійні знання, на другому — загальні здібності, на третьому — лояльність. Вісімнадцять відсотків тестованих перші два етапи не пройшли і до третього їх не допустили. З решти 80% до роботи рекомендували тільки 55%, тобто близько 45% всіх співробітників митниці.
Видання "Українські реалії" поставили питання економічному експерту, кандидату економічних наук Олександру Вовченко:
Як ставитеся до такої пропозиції? Де гарантія, що стане краще? Чи в кадрах річ?
"Більшість новопризначених керівників йдуть шляхом заміни кадрів, але варто зрозуміти, що людей із високими цінностями та доброчесними поглядами потрібно виховувати ще з малку. І не тішити себе ілюзіями, що прийдуть нові люди і почнуть працювати по-новому.
Якщо йдеться про 50% особистого складу – то це вже проблема не в людях, а в системі. Шукати причини потрібно в ній, і лагодити потрібно насамперед її. Реформувати і зробити прозорою настільки, щоб митниця більше ніколи не асоціювалося у нас з корупцією.
А фахівців треба ростити, навчати і вдосконалювати їхні вміння та навички".
Нагадаємо, Верховна Рада ухвалила 2 червня в першому читанні законопроєкт № 3515 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання питань формування прожиткового мінімуму та створення передумов для його підвищення".
